FAKTOR 3 AG ist eine der führenden, inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Wir arbeiten für Marken und Organisationen, die Diskurse prägen: Technologie, Mobilität, Healthcare, Industrie, Medien, Food.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior-Berater Interne Kommunikation (all genders), der/die Organisationen von innen versteht und weiß, wie man Menschen mitnimmt, wenn sich vieles gleichzeitig bewegt.
Worum es geht:
Interne Kommunikation ist längst mehr als Intranet und Mitarbeitermagazin. Sie entscheidet mit darüber, ob Transformation gelingt, ob Führung sichtbar wird und ob Menschen bleiben. Wir suchen jemanden, der die gesamte Klaviatur beherrscht und unsere Kunden auf Augenhöhe berät.
- Du entwickelst Strategien und Konzepte für die interne Kommunikation: von der Analyse über die Kanal- und Formatarchitektur bis zum Maßnahmenplan.
- Du begleitest Change- und Transformationsprozesse kommunikativ und weißt, dass Akzeptanz nicht verkündet, sondern erarbeitet wird.
- Du positionierst Führungskräfte intern, entwickelst Narrative, schärfst Botschaften und bist Sparringspartner:in für Vorstände und Geschäftsführungen.
- Du konzipierst interne Formate mit Substanz, von Town Halls und Dialogformaten bis zu digitalen Kanälen und Leadership-Serien.
- Du verbindest interne Kommunikation mit Employer Branding und denkst die Arbeitgebermarke von innen nach außen.
- Du bringst Konzepte gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung und behältst dabei Qualität und Wirkung im Blick.
Beraten heißt für dich: zuhören, einordnen, klar sein
Du hörst zu, bevor du Lösungen anbietest. Du stellst die unbequeme Frage, wenn sie nötig ist, und übersetzt Unternehmensstrategie in eine Sprache, die Mitarbeitende verstehen. Du weißt: Interne Kommunikation scheitert selten an Kanälen, sondern an fehlender Klarheit, fehlendem Vertrauen oder fehlender Konsequenz.
Im Team bist du erfahrene Ansprechperson, teilst dein Wissen und entwickelst jüngere Kolleg:innen mit. KI-Tools nutzt du selbstverständlich für Recherche, Strukturierung und Variantenbildung. Das Urteil bleibt deins.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, Change-Kommunikation oder im Employer Branding, idealerweise in einer Agentur, Beratung oder Unternehmenskommunikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten
- Souveränität im Umgang mit Vorständen, Geschäftsführungen und anspruchsvollen Stakeholdern
- Ein gutes Verständnis dafür, wie Organisationen funktionieren und wie Veränderung in ihnen verläuft
- Sprachliche Präzision und ein sicheres Gespür für Tonalität über Zielgruppen und Kanäle hinweg
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routine im professionellen Einsatz von KI-Tools
Das findest du bei uns:
- Eine Position mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und Base in Hamburg (wir sehen und 2-3 mal die Woche in der Agentur)
- Raum, unser Beratungsangebot in der internen Kommunikation aktiv mitzuprägen
- Direkten Austausch mit erfahrenen Strateg:innen, Berater:innen und Kreativen
- Anspruchsvolle Mandate mit gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
- Corporate Benefits, Deutschlandticket-Zuschuss, Urban Sports, Teamevents und mehr
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe einer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit!
